意大利队内还有一个鲜明的特点，就是“老带新”的传统。 经验丰富的老将会积极指导和带动年轻队员，实现技术和大赛经验的有机传承。 这种传帮带，不仅是在技战术层面，更包含大赛心理调节等隐性能力的培养。 这使得球队即使在新老交替阶段，也能保持相对稳定的整体战斗力。
反观中国女排，在2025年世界女排联赛香港站0：3不敌意大利队后，主教练赵勇坦言：“球队的整体表现需要好好总结，尤其是技术环节在意大利队身上学习到不少东西，包括对方整体的拦防，以及机会球的把握。 ” 这场比赛中，虽然结果不如意，但队员们也得到了锻炼。 年轻的主攻手董禹含作为首发，在面对意大利队的强大火力时，敢打敢拼，拿下了全队最高的19分，其比赛气质得到了认可。
差距是客观存在的。 技术统计清晰地显示了全方位的鸿沟，特别是在关键分的把握上。 中国女排第二局曾与意大利队鏖战至30：32才惜败，在出现3个局点的情况下未能拿下，充分暴露了在机会球处理能力和关键时刻稳定性方面的不足。 老将龚翔宇在赛后也表示：“我们在第二局一些机会没有把握住...这两分告诉我们需要努力训练和提升的地方还有很多。
除了关键分，防吊球能力不足等老问题也在比赛中再次显现。 这些细节上的差距，累积起来就决定了比赛的走向。
中国女排前国手赵蕊蕊也关注了球队的表现，她指出中国女排补充了很多条件非常好的新鲜血液，但“现阶段比赛经验不足”，认为“对于小将的成长来说，比赛经验的积累是很重要的一个环节”。
意大利女排主教练贝拉斯科在获胜后表示：“我非常满意，非常开心，我为这支球队，这些姑娘们感到骄傲，当然，我们不会松懈，因为其他球队也在不断进步。 ” 这种永不满足、持续进取的心态，也正是其长期保持领先的重要因素。 队员恩瓦卡洛则认为获胜的秘诀在于“努力训练和团队合作，我们一起大量练习，避免小失误，让一切尽可能完美”。
对于中国女排而言，学习意大利的经验意味着可能需要在两个方向上着力。 一方面是鼓励并推动更多有潜力的年轻球员走出去，到欧洲顶级联赛中接受锻炼，提升个人技术和对抗能力。 另一方面，则是需要思考如何更好地发挥队内核心老将或经验丰富球员的作用，通过“以老带新”的模式，加速年轻球员的成长，实现经验的顺利传递。
中国女排已经在尝试改变。 2025年4月，球队进行了全面改革，赵勇接替蔡斌成为新任主教练，管理层和教练团队也有大幅调整。 集训名单缩减至19人，巴黎周期的13名主力中只有6人保留，目的就是给更多年轻球员机会。 这些变动短期内可能会经历阵痛，但从长远看，是为未来积蓄力量。
任何改革都需要时间才能显现效果。 新教练团队和年轻球员需要磨合，年轻球员需要更多国际比赛来积累经验，适应高强度对抗的节奏。 中国女排的重塑辉煌之路，需要耐心和扎实的工作。
意大利女排的34连胜和断层领先，提供了一个观察和学习世界顶尖排球发展模式的窗口。 她们的成就建立在球员高水平联赛历练、队伍注重传帮带以及科学训练体系的基础之上。 对于志在重返世界一流强队行列的中国女排来说，如何汲取他人之长，结合自身特点，走出了一条有效的复兴之路，是摆在面前的现实课题。返回搜狐，查看更多