骑士所有球员合同
2025-26赛季骑士队以13份保障合同构建阵容，总薪资高达2.289亿美元位列联盟第一，远超1.87895亿美元的奢侈税线和2.07824亿美元的第二土豪线，由此产生的1.49亿美元奢侈税压力迫使球队采取极端策略——计划空出第15个阵容名额，并以非保障合同填补第14人空缺以规避额外财政负担。这种薪资结构的形成，源于球队围绕四大核心打造争冠阵容的建队思路，却也埋下了阵容深度不足与未来操作受限的隐患。
作为薪资体系的绝对核心，多诺万·米切尔以4879万美元的年薪占据球队薪资总额的21.3%。这位连续五年入选全明星的得分后卫，上赛季场均贡献28.3分4.5篮板5.1助攻，其持球突破与关键球能力仍是骑士进攻端的最大依仗。但值得注意的是，他在季后赛第二轮面对凯尔特人时，场均得分较常规赛下滑6.2分，投篮命中率跌破40%，暴露了高强度对抗下效率波动的问题。这份2022年签下的五年顶薪合同还剩两年，2026-27赛季将达到5200万美元，成为未来薪资空间的主要压力源。
与米切尔形成后场双枪的达里厄斯·加兰，手握3945万美元年薪的合同同样令人关注。作为2019年选秀的五号秀，加兰上赛季常规赛交出21.7分7.8助攻的全明星级数据，但其季后赛表现持续走低，尤其在东部半决赛对阵步行者的系列赛中场均仅得14.3分，三分命中率跌至28.6%。这份2021年提前续约的五年合同（2022年生效）将延续至2026-27赛季，最后一年薪资高达4300万美元，其高薪低能的质疑声已引发管理层对交易价值的担忧。多位NBA高管匿名表示，加兰的合同可能仅能换回到期合同，难以获得首轮签回报。
内线核心埃文·莫布里以3866万美元年薪成为球队第三高薪，这份基于最佳防守球员荣誉提升的薪资，凸显其非卖品地位。作为2021年探花秀，莫布里上赛季场均贡献17.9分10.2篮板2.8盖帽，不仅连续两年入选最佳防守一阵，更开发出稳定的中距离跳投（命中率48.3%）。但他在季后赛关键场次的伤病缺席（东部半决赛G5-G6）直接影响了球队轮换，暴露了健康隐患。这份2024年提前续约的四年合同（2025年生效）将保障其在2029年前稳居薪资前三，成为球队重建或争冠的唯一锚点。
贾勒特·阿伦的2000万美元年薪在四大核心中显得相对性价比突出。这位26岁的中锋上赛季保持全勤，场均贡献14.8分11.2篮板的两双数据，其67.3%的篮下命中率和场均2.1次封盖构建了骑士内线的第一道屏障。2023年签下的四年8000万美元合同还剩两年，最后一年为球员选项，考虑到当前中锋市场溢价，这份合同仍具备正向交易价值。但需注意的是，他与莫布里的双塔组合在面对小个阵容时存在换防速度不足的问题，上赛季季后赛被对手针对挡拆战术时失分率提升12.4%。
侧翼位置的德安德烈·亨特拿着2330万美元年薪，成为薪资结构中的中段力量。这位2019年四号秀在2024-25赛季中期被交易至骑士后，27场比赛中场均贡献17.0分4.2篮板，其41.2%的三分命中率和关键时刻的防守韧性，促使管理层将其提上首发小前锋位置。这份2022年与老鹰续约的四年9500万美元合同还剩两年，2026-27赛季薪资将达到2580万美元。值得关注的是，他的晋升导致替补席得分能力骤降——上赛季全明星赛后骑士替补场均得分位列联盟第七（41.5分），其中亨特贡献超过三分之一，如今这一空缺只能依靠小德里克·琼斯（非保障合同）填补，而后者近三个赛季平均缺席28场比赛的伤病史令人担忧。
马库斯·斯特鲁斯以1594万美元年薪占据侧翼轮换位置，这位2023年以四年6300万美元加盟的射手，上赛季常规赛三分命中率达到39.1%，但季后赛效率显著下滑（32.7%）。其合同保障部分将延续至2027年，最后一年包含球队选项，当前交易价值处于中游水平。朗佐·鲍尔的962万美元年薪则成为薪资结构中的特殊存在，这位因膝伤连续两个赛季报销的控卫，其2024年签下的两年1900万美元合同（第二年球员选项）实质上已成为沉没成本，骑士管理层正探索通过延伸条款分摊薪资的可能性。
角色球员群体构成了薪资体系的底层架构。梅丽尔、波特、普罗科特、韦德、泰森、小南斯等球员的合同均在底薪至500万美元区间，其中小拉里·南斯的870万美元年薪具备一定战术价值——上赛季他作为替补四号位场均贡献8.2分6.1篮板，其策应能力和更衣室领导力是年轻阵容的重要补充。但整体而言，这些球员的合同普遍缺乏交易吸引力，更多承担着填补轮换时间的功能角色。
薪资压力已实质性影响球队运营策略。根据联盟规定，骑士需在揭幕战前将阵容扩充至至少14人，但管理层明确表示将放弃使用老将底薪合同（约280万美元）签约乐福或特里斯坦·汤普森等冠军旧部，转而考虑从特拉弗斯、汤姆林等双向合同球员中提拔一人签订非保障合同。这